推进“三百四千”干部招商引资工作取得实效

时间:2022-04-01   访问量:1032

为实施“三百四千”奋力赶超行动,充分发挥招商引资对经济发展的助推作用,加速经济转型升级、跨越发展,洛南以“二三四”为举措推进“干部招商引资”工作在赶超行动中取得实效。

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“两个会议”强化安排部署,营造浓厚招商氛围。

一是召开招商引资暨首届乡党回乡发展大会,回顾总结了2021年招商引资工作,表彰了优秀招商引资企业,颁发了招商宣传大使聘任证书,安排部署了2022年招商引资工作,明确了招商引资重点方向,凝聚了招商引资工作合力,为推动招商引资工作起好步奠定了基础。

二是召开全县实施“三百四千”奋力赶超行动安排部署暨业务培训会,印发了《“干部招商引资”工作方案》,从40个部门、16个镇办抽调168名熟悉经济工作、招商经验丰富的优秀干部,组建了56支招商小分队,各单位“一把手”担任小分队队长,采取“走出去”和“请进来”相结合的方法积极开展招商活动,不断扩大招商成果。

“三种思路”创新方式方法,不断提升招商成效。按照“招龙头、补链条、聚集群”这三种思路,瞄准京津冀、长三角、珠三角、粤港湾等重点区域,紧盯 “三类500强”和行业领军等重点企业,坚持各级领导带头招商,大力开展产业链招商、产业集群招商、小分队招商,用好叩门招商、以商招商、乡情招商,精准考察对接。在西安自主举办了重点项目招商推介会暨“迎老乡、回故乡、建家乡”恳谈会,商会30余家重点企业负责人参加会议,推介了重点招商项目,邀请在外人士返乡投资。通过推介、考察、对接、洽谈,促成了4个总部经济项目合作协议,以及1万吨光伏支架生产、羊肚菌产销综合一体化、加工、电子配件加工等产业项目合作合同,达成了康养、BGA土壤调理剂加工、石英砂深加工等项目合作意向。

“四项举措”强化服务保障,推动招引项目落地建设。

一是对签约的重点招商项目,进行跟踪服务,及时解决招商项目引进和建设中遇到的困难和问题,加快落地项目建设进程。县委常委会、县政府常务会定期研判解决招商引资工作中的重点、难点问题,县委、县政府主要领导、包抓领导、责任单位领导不定期深入企业调研或进行座谈,了解企业建设、运行情况,及时研究解决招商项目引进和建设中的困难和问题,促使项目加快建设。

二是完善体制机制,不断提升招商质量。出台了《招商引资项目管理暂行规定》,明确了招商工作方向、项目准入、引进程序、落地保障、项目终止退出等要求,进一步增强招商的科学性、规范性,加强对招商引资工作及招商项目的管理。

三是全力推动县域工业集中区建设,加快省级经开区创建步伐。将县域工业集中区打造成为全县招商引资的主阵地,形成新的产业集群。同时,把标准化厂房建设作为产业招商的重要抓手,按照“规划引领、量身定制、专业招商”工作思路,强力推进全县标准化厂房招商,力争已建成标准化厂房全部实现企业入驻。

全面落实《招商引资考核办法》,将干部招商引资工作开展情况及工作成效,列入年度招商引资考核内容。县委(政府)督查办公室会同县招商服务中心,加强督促核查,定期通报工作开展情况,推动工作深入开展,确保目标任务圆满完成。